السبت، 27 سبتمبر 2014

من وحي كاس العالم .... تكوين الفرق

من وحي كاس العالم:
و على سيرة الفرق ...اكتر فرقه شفتها بتطبق قواعد ال team work زي ما الكتاب بيقول هي المانيا 
اولا من ناحية التكوين :
راعي الفريق ( sponsor ):
مسئول عن دعم الفريق ماليا ميركيل اللي بتحضر الماتشات وبتوفر الدعم
فاسيليتاتور (facilitator):
وظيفته التدريب والتوجيه وده عمو لوف اللي بيعمل شغل الفاسيليتاتور بشكل هايل 
الوظيفتين دول مش بيبقوا اعضاء في الفريق 
قائد الفريق (leader):

 شغلته يقود الفريق لتحقيق اهدافه ويراقب اداء الفريق وده دور الاخ لام
عضو فريق (member) :

شغلته ينفذ التعليمات و يشارك بافكاره الابداعيه زي اغلب لاعبي المانيا موللر وكلوسه وشورليه وهامللز و نويور و بقية الفريق
ثانيا بالنسبه لمراحل تطور الفرق فيه 4 مراحل متعاقبه هي ال
Forming

storming
 norming 
 performing
الفريق كمان واصل لاعلى مراحل ال performing على عكس فرق لسه في مرحلة ال norming زي البرازيل والارجنتين وهولندا و فرق لسه في ال storming زي الكاميرون و غانا مثلا
‫#‏الجودة_اسلوب_حياه‬

هناك تعليق واحد:

  1. الله عليك يا أستاذ
    الفريق الألماني كان في مرحلة storming فترة كبيرة من 98 لحد 2004 و كان المنتخب مفكك جدا و لحد ما جه كلينسمان و لوف ولعبو دور ال facilitator و بدأو تدريجيا في ال norming لحد سنة 2010 لما لاعيبة الفريق بقو فاهمين بعض وبدأو ال performing و في 2014 وصلو لاعلى مستوى من التفاهم زي ما يكون لوف بيحركهم زي البلاي ستيشن

    ردحذف